天路公司黃花溝收費所為更好貫徹落實公司下發的《天路公司員工評優考核管理辦法（試行）》文件要求，于5月28日召開會議傳達文件精神并組織學習《員工考核管理辦法》內容。

   會上所長李玉龍詳細逐條宣讀《天路公司員工評優考核管理辦法（試行）》，并對績效考核評優辦法、年度先進員工考核扣分項、年度先進站長考核評選細則方面進行系統解讀。

   李玉龍所長強調，績效考核的重要意義在于調動員工工作積極性、提升工作效能、獎優罰劣。并要求全體員工嚴格遵守考核條例，對照考核標準，逐條落實。

   下一步黃花溝收費所將從每一個細節做起、從每一個考核要點做起、不斷提高自我要求，強化綜合素質，提升服務質量。